がんばり方が分かる、やりがいのある人事制度

「ずっと頑張っているのに、給料が上がらない。どうしたら上がるのだろう？」
「頑張れ、頑張れって言われても、何をどう頑張ったらいいのかわからない。」
・・・なんて思ったことはありませんか？

当社は小規模な会社ではありますが、会社の価値観と人事制度の見える化（可視化）に、前向きに取り組んでいます。一緒に働く仲間である社員の思いを会社が真剣に受け止め、取り入れた人事制度です。

この人事制度は、自分が何を頑張ればいいか、評価がどのように賃金に反映されるかなどがすべて可視化されています。そして「成果」（＝結果）だけではなく、「行動・努力」（＝過程）も含めた評価を行います。

自己評価・上司評価・評議会・面談（フィードバック）を定期的に行い、認識のズレや、価値観のすり合わせ、今後の成長課題と計画、その他相談事など
＜P（計画）→D（実行）→C（チェック）→A（改善）→P（計画）・・・・＞
のサイクルにより個人の成長も計画的に行える内容になっています。

会社とともに個人も成長できる組織作りに、あなたも参加してみませんか？